El dijous 28 de maig es va presentar la nova comissió de Dones En Valor, que té com a objectiu donar més impuls, intensitat i rellevància al paper de la dona al districte. Aconseguir la igualtat de gènere i l’apoderament femení.
La primera video-reunió va ser un èxit de convocatòria amb 40 participants, i es va impulsar la creació de la Comissió Dones en Valor 22@Network. I ja es possible apuntar-se a través de aquest enllaç.
Dones en Valor forma part de l‘entorn del 22@Network, i ha estat organitzant periòdicament des de fa dos anys, i fins al més de març, els dinars del mateix títol, en diferents hotels del Poblenou, i ha invitat cada vegada a dues dones reconegudes de diferents sectors tecnològics, econòmics, culturals i socials, que parlaven sobre la seva especialitat i debatien amb les dones assistents. Com va explicar Susana Prado, la coordinadora. “En la situació actual i mentre els dinars de DONES EN VALOR no es tornen a fer presencialment, hem sigut treballant i hem vist que calia evolucionar i organitzar una Comissió per tal de donar més impuls, intensitat i rellevància al paper de les dones al districte”. L’objectiu principal segueix sent aconseguir la igualtat de gènere i l’apoderament femení , que forma part integral de cadascun dels 17 ODS, per al 2030, que hem de fer possible entre totes i tots”. 22@Network vol ser un actor clau en aquest camí i les dones que hi formen part volem ser protagonistes del canvi” .
Alguna de les participants com Anna Mercadé, que col·labora amb Dones en Valor des de fa temps, va comentar, que per seguir apoderant i visibilitzant a les dones, cal tenir en compte que “les coses han canviat molt… A partir d’ara les dones tindran menys possibilitat de canviar les coses si no formen part de Xarxes . També cal tenir més presencia als mitjans, com a protagonistes i opinadores”. I va afegir que: “hem d’estar molt atentes que per amb la excusa de la crisis, podríem anar endarrere”. Mercadé va explicar com la Plataforma de Conselleres que ella lidera des del Observatori Dona Empresa i Economia s’ha consolidat i ha pogut aportar resultats concrets: “Ara amb la nova Junta de la Cambra disposaren de pressupost propi per a continuar, però ens va costar molt arribar fins aquí i demostrar que fomentar i valorar les competències de les dones era un bon objectiu”.
El món necessita ser liderat per dones
Segons Prado, la comissió oberta que es prosa i que està oberta a les dones que vulguin participar tindrà molt en compte aquesta Plataforma, així com altres propostes d‘entitats de dones del districte per a sumar i impulsar-les en el districte i en la ciutat: “Tenim molt a fer per a impulsar una mes presencia i accés a càrrecs directius de les dones” -explicava en la vídeo-reunió. El Covid 19 ha posat el teletreball com a prioritari, i això te un impacte molt més gran en les dones que en els homes. “Com sabeu, al districte el 22 @en el que hi tantes empreses tecnològiques, totes tenen una la majoria d’homes. Cal reconèixer que el camp digital és molt masculí. Però haurà oportunitats de feina i molts llocs sense cobrir. Les dones tenim que estar en primera línia ”
Per a Mercadé està molt clar que mentre no hi hagi 50% de dones a tots el llocs de direcció d’empreses i en la política, no hi ha haurà veritable igualtat. Les dones estan demostrant en els països que manen que fan polítiques mes inclusives i justes. En el tema del Covid 19, en països com Alemanya , Noruega, Finlàndia o Nova Zelanda (*). “el món necessita ser liderat per dones i les dones necessiten liderar el món”.
Per a les impulsores d’aquesta Comissió una de les principals tasques que cal impulsar es la elaboració d’INDICADORS DE GÈNERE, per poder avaluar el que existeix, i poder aconseguir un IMPACTE real al districte 22 @. “Els indicadors com el seu nom expressa, ens indicarà el camí a seguir quals són les activitats que convé organitzar” .
Prado es va acomiadar de les participants assegurant que el primer ACTE oficial de presentació de la Comissió que vol ser mixta, serà presencial i caldrà buscar recursos institucionals i empresarials per a desenvolupar un programa comú.
Aquest són alguns dels objectius a desenvolupar en aquest programa
- Vetllar per la igualtat de gènere i d’oportunitats en tots els àmbits sòcio-econòmics i donar visibilitat i apoderament a les dones del districte.
- Liderar i donar suport a iniciatives que vetllin per un districte més paritari.
- Inspirar i connectar membres 22@Network facilitant la col·laboració i l’intercanvi d’oportunitats amb activitats i continguts de valor.
- Definir i elaborar indicadors de districte.
- Treballar el Journey de les dones en tota la seva trajectòria: escola, educació, mentoria, coaching i empresa.
- Dissenyar i executar activitats formatives, divulgatives i d’oci per a la creació de xarxa amb visió femenina.
- Transversalitat amb la resta de comissions per tenir sempre present la visió i posició de les dones.
Foto a. Mercade: El Nacional.cat
(*) Lideresses al món han sabut controlar el Covid 19
