El dilluns 27 de febrer es va realitzar una sessió informativa sobre el programa Mentoring +40, a la biblioteca del Poblenou.
Mentoring +40 és un programa adreçat a persones de més de 40 anys que portin almenys 6 mesos a l’atur i que necessitin una empenta per tornar a reactivar el procés de recerca de feina. El programa ofereix sessions formatives en millora de competències, com comunicació, treball en equip i autoconfiança, i activitats de recerca de feina (com tècniques per redactar el curriculum o per preparar una entrevista de feina), així com sessions de coaching grupal, en què els i les participants s’escolten entre sí i aprenen els uns de les experiències dels altres.
Una part fonamental del programa són les sessions de mentoring, en què una persona empàtica, amb ganes d’ajudar i implicat en el teixit del barri, tutoritza una o dues persones aturades de manera individualitzada a través d’una sèrie de reunions per orientar i donar consells i/o recursos però sense cap pressió per vosaltres de resultats pel que fa a trobar feina.
És un projecte molt engrescador, l’any passat es va fer a Horta-Guinardó i va donar molt bons resultats, tant per les persones aturades com pels mentors/es.
El districte de Sant Martí, en col·laboració amb Barcelona Activa, ha posat en marxa Mentoring +40, un projecte al que es poden presentar tant persones que vulguin fer de mentores, com les que persones que recerquen feina, sobre toto dones.
El punt diferencial d’aquest programa és que l’acompanyament es realitzarà amb la tutorització d’una xarxa de mentors i mentores voluntàries provinents de les entitats socials del districte, com les que formen part del Consell de les dones de Sant Martí [+Info: Alfons Hernàndez]
El coordinador Alfons Hernàndez ens demana que difongueu aquesta informació entre membres d’associacions i/o coneguts que puguin estar interessats en participar com a mentors/es al programa, que participin en el projecte. Es pensa en:
· Implicats en entitats socials i cíviques del districte de Sant Martí
· Persones empàtiques, amb vocació per ajudar els altres
· Amb experiència professional, actius o no
· No es requereix coneixements en orientació professional: de fet, se’ls donarà formació prèvia en criteris, funcions i tècniques de mentoring, en tècniques i eines per la recerca de feina, i comptaran amb dos coachs de suport a la funció de mentor/a.
· Motivats i compromesos amb els objectius del projecte: és important saber que la seva tasca no és retribuïda. Se signa amb cada mentor/a una assegurança i un full de compromís.
· Amb disponibilitat de 4-6 hores mensuals al projecte, amb una durada del projecte orientativa de 3-4 mesos.
El perfil del beneficiari és el d’una persona en situació d’atur de més de 40 anys i sense vincles amb el teixit associatiu del districte ni usuari d’altres serveis públics d’ocupació o socials. La tasca del mentor/a és tutoritzar dues persones a través de diverses reunions en què el/la mentor/a escolta el/la mentorat/da i li ofereix orientació i consells en base a la seva experiència i coneixement dels recursos formals i informals del territori.
